D'ailleurs, les experts semblent unanimes sur l’importance de la connaissance de soi pour améliorer sa relation à l’autre.
La légitimité et l’assertivité des managers auprès de leurs équipes, viennent en partie du regard qu’ils ont sur leurs propres capacités et de leur aptitude à s’accepter tels qu’ils sont. Pourtant, dans les programmes de formation, cette dimension est peu abordée...
C’est pour cela que nous proposons des expériences #curiosité 👀.
Chacun de nos ateliers est une opportunité pour les participants :
✔️de renforcer leur conscience d’eux-mêmes dans l’action et dans la relation à l’autre,
✔️de développer leurs capacités à se former et à s’auto-développer en permanence et en toute autonomie,
✔️ainsi qu’à stimuler leur curiosité pour savoir déconstruire et reconstruire des schémas mentaux.
Qu’attendez-vous ? Contactez-nous ! 💌